Im Rahmen der WOL Veranstaltung Meetup Göttingen WOL37GOE hat die „Schwester“ Gruppe NewWorkShop Eichsfeld Antworten von 4 Teilgebern eingeholt.
WeiterlesenNetz & Work
Voneinander lernen – miteinander arbeiten
Voneinander lernen – miteinander arbeiten
Im Rahmen der WOL Veranstaltung Meetup Göttingen WOL37GOE hat die „Schwester“ Gruppe NewWorkShop Eichsfeld Antworten von 4 Teilgebern eingeholt.
Weiterlesen„Was sind eigentlich die Top-10-Quellen für das Thema, an dem du gerade arbeitest? Und würdest du sie vielleicht öffentlich teilen?“ Bis jetzt hat mich das noch niemand so direkt gefragt, dabei lege ich mir bewusst oder unbewusst eigentlich zu jedem
WeiterlesenWir von der Netz&Work beschäftigen uns schwerpunktmäßig um Themen rund um den Begriff „New Work“. Also damit, wie wir selbst aktuell und in Zukunft lernen, arbeiten und leben wollen. Neben der mittlerweile sehr bekannt gewordenen Methode „Working Out Loud“ von
WeiterlesenJeder erfahrene Scrum-Master oder jede Workshopleiterin braucht immer mal neue Methoden, die Teams ideenreicher und kooperativer machen. Denn wo immer Menschen zusammen etwas entwickeln wollen oder wo Kreativität gefragt ist, müssen Gedanken in Bewegung gebracht und gute gemeinsame Ergebnisse gefördert
WeiterlesenWer die Worte liest, denk sicher erst einmal an etwas Zustimmendes im Sinne von Materialismus und Egoismus. Ich denke da mehr an eine Art Postmaterialismus. „Etwas“ zu haben, was ein anderer gerade gut gebrauchen kann ist irgendwie egoistisch – oder?
WeiterlesenWir von Team Netz & Work / WOLonlineDE, Rachel Nashiba Zühlke, Silvana Rössing, Thomas Schlebach, Florian Purps, Marc Habenicht und Denny Kondic, wünsche allen unseren Freunden, Gästen und Referenten ein frohes Weihnachtsfest. Und nicht zu vergessen Circuit, vielen Dank für
WeiterlesenAm 20.11.2019 fand das 3. Working Out Loud Camp in Berlin statt. Katharina Krentz und Simon Dückert haben dort eine Session zur Erfolgsmessung bei Barcamps, Community Management, WOL & Co. gehalten. Hier findet ihr den Podcast von dieser Session…Weiter
WeiterlesenIch dachte immer, ich bin offen, reflektiert und handle meistens vollkommen bewusst. Ich dachte, ich bin einer von diesen ultraoffenen Menschen, die alles und alle so nehmen, wie sie sind. Denkste. Schon immer bin ich jemand, der 100 verschiedene Interessen
WeiterlesenOb man will oder nicht, arbeiten heißt heute auch, Kollegen an seinem Privatleben teilhaben zu lassen. Die neue Arbeitswelt verlangt danach – auch wenn das manchmal Einblicke bringt, die man niemals haben wollte. Von Angelika Slavik erschienen in Süddeutsche Zeitung
WeiterlesenNach dem unser 1. Virtueller Liberating Structures Workshop restlos ausgebucht war, haben wir uns entschlossen einen weiteren Workshop anzubieten. Wir möchten gemeinsam die Liberating Structures ausprobieren und anwenden lernen. Durch das gemeinsame Erkunden können wir Erfahrungen sammeln und über mögliche
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